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人力資源

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您現在的位置:薪酬福利

1、有競爭力的薪酬:保障薪酬+激勵政策(銷售提成不設上限,如:杰出新人獎、業績排名獎、新行業總量累計獎、
  總經理團隊獎等);

2、法定福利:法定節假日(含婚\喪\產假)、帶薪年假、社會保險;

3、常規福利:餐費補貼、年度體檢、年度旅游、季度生日會、節日禮品禮金;

4、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;特色福利: 24小時免費水果供應、下一代培養基金獎勵
  、員工子女旅游補貼、員及家屬困難補助、免息貸款購車購房、定期包場健身活動、每5年的公司慶典系列活動;

5、專屬福利:新人成長資助補貼、“三八婦女節”活動、“優秀員工”旅游、主管&經理旅游、星級總經理福利、3
  年一次的學習慶功謝恩晚宴;

6、學習發展:季度購書活動、內外部培訓及拓展、系統的職業生涯規劃、入職輔導人一對一指導、總經理培訓班、接
  班人計劃班、跨部門人才培養班、總裁總經理親自授課&零距離交流會、考察交流;

7、核心員工可申請公司的期權期股,享受分紅;

8、利用科技創新、金融資本、土地資源的優勢,為創業人群提供創業平臺、孵化器功能,以達到創業帶動就業目的。

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